" Hai pa kabar.?." sederet kalimat yang sejuk terdengar ketika bertemu dengan seorang teman lama yang jarang berjumpa.
"Alhamdulillah, baik sehat dan Bapak bagaimana?"...kataku sambil erat berjabat tangan. dan di jawab dengan semangat
"Seperti yang kamu lihat..tetap sehat seger kewarasan....he he he he"..
Ya beliau adalah Pensiunan Pegawai Negeri Sipil mantan seorang Kepala Dinas di Kotaku. "Dah lama loh saya pengin ngobrol - ngobrol dengan kamu..." katanya kemudian sambil ngajak duduk di ruang tunggu, .." Masih di personalia yang ngurusi Pegawai yang lain?..."
"Ya pak Alhamdulillah kalo di jumlah waktunya saya sudah 13 tahun di situ pak...nggih dalem cuma menjalani dengan niat ibadah , insyaalloh barokah , ' kujawab dengan penuh semangat..karena yang 13 tahun di kepegawaian he he he"
"Wah kebetulan kalo begitu, saya mau menyampaikan keprihatinan tentang kepedulian pengelola kepegawaian termasuk kono sing nangani "... sambil dilanjutkan dengan menarik nafas panjang....
"maksudnya pada titik dan point pengelolaan yang mana ya pak...?...cepat ku sambung pertanyaan.
Ternyata pada titik point bahwa penempatan seseorang itu juga tidak asal menggeser tanpa mempedulikan gerbong yang dibelakangnya jalan atau tidak atau malah yang penting pindah...wah kalo ini malah tambah jadi runyam lagi dengan prinsip "khan penempatan dimana saja yang penting masih di lingkungan kabupaten yang terjangkau"...ya beliau katakan lagi semua memang tinggal menjalani tapi prinsip Kepegawaian khan jangan sampai merugikan pegawai...lha kalo seperti ini..."diceritakan salah satu yang terkena imbasnya dengan gaya beliau...dadi rodo repot ki....dan dialogpun berlanjut hampir 3o menit tak terasa di ruang tunggu...dan kita pun berpisah. sampai jumpa pak....saya pamit
Saya kembali menerawang setelah kepergian beliau"...ya sebuah rasa kepedulian untuk mereka yang saya urusi"...mereka tidak tahu secara persis proses administrasinya, namun hampir saja jadi kena akibatnya karena keteledoran .. di pengelola Kepegawaian. Contoh kecil tentang penjadwalan Kenaikan Pangkat, dimana sudah di rapatkan tingkat Propinsi, disosialisasikan, ditekankan jangan sampai lewat jadwal...ternyata pada kenyataanya karena terlalu asyik dengan tugas lain ternyata lupa akan jadwal tersebut hingga terlewat begitu saja...Penyesalan yang tiada guna namun bisa diambil hikmahnya... karena kebijakan melebihi jadwal di perbolehkan, dengan berjanji buat memperbaiki pada masa yang akan datang...
Gelas telah pecah...gimana mau memperbaikinya?, namun Alloh SWT masih memberi jalan ...dan ini sangat berharga sekali...
Buat Patner kerja ku ... maaf bukan ku memarahimu, namun kita intropeksi bersama dengan kejadian ini,
Dengan yang sedikit waktu namun banyak manfaatnya ketika di cerna dengan hati tentang "keprihatinan tentang kepedulian pengelola kepegawaian terhadap pegawai yang di urusi" Saya teringat tentang sebuah artikel dari Kang Dadang "Ketika Anak Buah melakukan Salah (bisa di baca di) "http://www.dadangkadarusman.com/2014/02/27/jika-anak-buah-berbuat-salah/
yang intinya bahwa "Setiap kali anak buah melakukan kesalahan, ada baiknya jika kita merenungkan apakah dimasa lalu kita pernah melakukan kesalahan yang sama? Jika iyya, maka dia berhak mendapatkan kesempatan yang lebih baik untuk memperbaikinya daripada apa yang Anda dapatkan dimasa lalu." itulah yang dinamakan dengan memperbaiki sesuatu dengan mengambil hikmah yang terjadi di sebelumya...
Di akhir cerita ini, yuk kita lebih kontrol terhadap tugas yang harus dilaksanakan tanpa terlena dengan tugas lain yang lebih mengasyikan...(ini nasib orang Browwww...)
dan kumpulkan semangat untuk "manambah rasa peduli" terhadap mereka yang kita kelola...Salam Semangat Alhamdulillah Luar Biasa...
Salam Kompak Selalu,
Buat Bu Ana Istiqomah, Bu Umi Salamah, Pak Okky Adrianto, Bu Tutik
Tidak ada komentar:
Posting Komentar